NTTドコモ 6Gテック部 / ㈱Space Compass 担当課長 社内公認サークル ”LEAN IN DOCOMO” Co-founder
自己紹介

▶ごあいさつ
---------------------------------------------------------こんにちは、齋藤真希です。私は現在、NTTドコモでインフラエンジニアとして働きながら、三人の子どもを育てています。数年前、私は第一子の出産・育児を機に、女性ならではの「キャリア分断」を経験しました。その悩んだ経験を糧に2018年、ドコモグループ公認の女性社員サークル【LEAN IN DOCOMO】を設立。「ドコモグループの女性が、自信・勇気・志をもって一歩踏み出すきっかけをつくる」をミッションに、400名を超える仲間とともにお互いをエンパワーメントし合っています。さらに社内外の枠を超え、ジェンダー平等・DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の実現に向けてさまざまな活動をしています。LEAN IN DOCOMOの活動、私や仲間たちの想いについて、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです。
▶インフラエンジニアってどんな仕事?
---------------------------------------------------------インフラエンジニアは、さまざまなシステムの基盤となるITインフラの設計・構築・運用・管理などを担う存在です。そして、ドコモのインフラエンジニアは簡単に言うと「ドコモの電波を守る人」 ドコモの通信エリアを構築し、交換機やサーバを置いてネットワークを整え、基地局のアンテナのメンテナンスや修理を行っています。多くの人の生活の基盤にある「通信」が安全に快適に行えるよう、見えないところで点検や整備を行い、お客様の暮らしを支えています。
活動紹介
-Lean Inの歴史 / LEAN IN DOCOMOの歩み-▶概要 ~Lean Inとは~

- 「Lean In(リーン イン)」とは、「一歩踏み出すこと・挑戦すること」を意味しています。今では世界中に広がった「Lean In」を理念にした活動は2013年、Facebook COOであるシェリル・サンドバーグが書籍として【LEAN IN】を出版したことから始まりました。さらにシェリルは次のステップとして「女性が一人ではなくコミュニティ・サークルを持ち、お互いを支え合うことによって社会を変えていくことができる」と考え、女性のコミュニティ・サークル・教育活動を支える【LeanIn.Org】を立ち上げました。そこから発足されたLean Inのサークル数は、世界184ヵ国で約50,000個。それぞれが自主運営の形式をとり、女性が活躍できる社会を創出するために活動しています。---------------------------------------------------------その中の一つである【LEAN IN DOCOMO】は、Lean In Chapterの日本地域代表である【Lean In Tokyo】のファミリーサークルとして発足しました。
▶LEAN IN DOCOMOとは
~理念・メッセージ・社内活動~

- 【LEAN IN DOCOMO】は、ドコモ女性社員のエンパワーメントサークルとして2018年に発足しました。NTTドコモ人事部の職場公認サークルであり、日本で初めてのLean Inの企業内サークルでもあります。LEAN IN DOCOMOのミッションは、「ドコモグループの女性が、自信・勇気・志をもって一歩踏み出すきっかけをつくる」こと。部署の枠を超えて全国の仲間と対話を通して相互に支え合う【ピアメンタリング】や、オンラインランチ交流会・社内外から講師を招いての講演会・ワークショップなども開催しています。---------------------------------------------------------これらの活動の根底には「ジェンダーギャップを解消したい」という想いがあります。女性のエンパワーメント活動は、男性・女性どちらか一方を優位にするものではなく、「ジェンダーギャップ=性による"差"」をなくすための活動でもあります。キャリアの壁に直面しやすい女性を中心に活動してはいますが、Lean InおよびLEAN IN DOCOMOには男性も携わっており、講演会やワークショップなどにはこれまでに多くの男性が参画しています。---------------------------------------------------------ダイバーシティ=多様性が問われる現代社会の中で、誰もが性別に関係なく、その人らしく輝けるように。男性も女性もともに対等で平等でいられるように―――LEAN IN DOCOMOは女性のエンパワーメントサークルとしてはじまりましたが、目指すところは男女相互のエンパワーメントです。その未来を実現するための一歩として、女性が励まし合える活動や環境づくりをはじめ、男女が共に課題を解決し合える社会を目指し、さまざまな取り組みを行っています。
▶活動メッセージ動画
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▶LEAN IN DOCOMOの社外活動
~社内外の枠を超えた取り組み~
▶社外活動の一例
---------------------------------------------------------[1] 他のLean Inサークルとの連携・立ち上げ支援---------------------------------------------------------日本国内には多数のLean Inサークルがあり、姉妹サークルとして交流や連携をしています。LEAN IN DOCOMOは他のLean Inサークル立ち上げにも携わっており、【Lean In 九州】はドコモ九州メンバーが立ち上げました。社内サークルの枠を超えて、サークル同士で相互に活動支援やエンパワーメントをし合っています。---------------------------------------------------------[2] 女子小中高生の支援---------------------------------------------------------NPO法人【Waffle】とともに、女子小中高生支援に取り組んでいます。"テクノロジーを使って社会課題を解決するアイディアをアプリにする"ことをテーマにビジネスプランを発表する、国際的アプリ・ビジネス開発コンテスト【Technovation Girls(テクノベーション ガールズ)】では、出場する学生チームをビジネスメンターとしてサポートしました。リンク集

- ▶関連団体ホームページ


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